Maximizing Success: Effective Follow-Up Email After Interview
Du hast gerade ein Vorstellungsgespräch hinter dir und fragst dich, was als nächstes zu tun ist? Keine Sorge, wir haben die Antwort für dich! Die Lösung liegt in einer einfachen, aber wirkungsvollen Methode: dem „Following up Email after Interview“. Diese kurze E-Mail kann den entscheidenden Unterschied machen und Ihre Chancen auf den Job potenziell verbessern. Bereit, mehr darüber zu erfahren?
Bold text: Das „Following up Email after Interview“ ist der Schlüssel zum Erfolg!
When it comes to following up after an interview, it’s important to strike the right balance between professionalism and enthusiasm. In this blog article, we will guide you through the dos and don’ts of crafting an effective follow-up email that will leave a lasting impression on your potential employer. So, if you want to maximize your chances of landing that dream job, keep reading!
Remember, timing is crucial when it comes to sending a follow-up email. We’ll provide you with some valuable tips on when and how to send it to ensure it doesn’t get lost in the hiring manager’s inbox. Plus, we’ll share some key elements to include in your email, such as expressing gratitude, reiterating your interest, and highlighting relevant qualifications and experiences.
Lastly, we’ll address the common question of whether or not it’s appropriate to follow up after a certain period of time. We’ll give you the confidence and knowledge to navigate this dilemma, so you can make a well-informed decision based on your specific situation.
Are you ready to take your post-interview game to the next level? Then let’s dive into the world of „Following up Email after Interview“ and discover how this simple gesture can leave a lasting impact on your job search.
Nachfassen per E-Mail nach dem Bewerbungsgespräch
Nach einem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, sich angemessen zu bedanken und den Arbeitgeber über sein Interesse an der Stelle zu informieren. Ein Nachfass-E-Mail ist eine effektive Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Einladung zu einem weiteren Gespräch oder einer Jobzusage zu erhöhen. In diesem Artikel werden wir detailliert darauf eingehen, wie Sie ein Nachfass-E-Mail nach einem Bewerbungsgespräch verfassen können.
Warum ist ein Nachfassen per E-Mail wichtig?
Das Nachfassen per E-Mail ist eine wertvolle Gelegenheit, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihre Dankbarkeit für das Bewerbungsgespräch zu zeigen und gleichzeitig Ihr Interesse an der Stelle zu bekräftigen. Es unterstreicht Ihre Professionalität, Höflichkeit und Engagement. Ein gut geschriebenes Nachfass-E-Mail kann auch dazu beitragen, Ihren Namen im Gedächtnis des Personalverantwortlichen zu behalten und dadurch Ihre Chancen auf eine positive Entscheidung zu erhöhen.
Die Vorteile eines gut formulierten Nachfass-E-Mails:
- Zeigt Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit, an dem Bewerbungsgespräch teilgenommen zu haben
- Unterstreicht Ihre Motivation und Begeisterung für die Stelle
- Erinnert den Arbeitgeber an Ihre Qualifikationen und Ihre Passung für das Unternehmen
- Schafft eine weitere Gelegenheit, um sich von anderen Bewerbern abzuheben
- Stärkt Ihre professionelle und positive Außenwirkung
Wann sollten Sie ein Nachfass-E-Mail senden?
Es ist wichtig, das Timing für das Nachfass-E-Mail zu beachten. In der Regel sollten Sie Ihr E-Mail am Tag des Interviews oder spätestens am nächsten Tag senden. Dies zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich zeitnah melden und dass das Bewerbungsgespräch einen bleibenden Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.
Die Vorteile eines zeitnahen Nachfass-E-Mails:
- Zeigt Ihr Engagement und Ihre Professionalität
- Abhebung von Bewerbern, die möglicherweise kein Nachfass-E-Mail gesendet haben
- Erinnerung an den Arbeitgeber, wer Sie sind und warum Sie sich für die Stelle interessieren
- Gibt Ihnen die Möglichkeit, positive Gesprächspunkte zu bestätigen oder ergänzende Informationen bereitzustellen
Wie sollte ein Nachfass-E-Mail aussehen?
Ein gut formuliertes Nachfass-E-Mail sollte kurz, prägnant und höflich sein. Es sollte zeigen, dass Sie gut über das Unternehmen informiert sind und dass Sie das Gespräch als positive Erfahrung betrachtet haben.
Elemente, die Sie in Ihr Nachfass-E-Mail aufnehmen sollten:
- Betreffzeile: Verwenden Sie eine aussagekräftige Betreffzeile, die den Zweck des E-Mails zusammenfasst, z.B. „Nachfass-E-Mail nach dem Bewerbungsgespräch: Dank und Interesse“
- Anrede: Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede, z.B. „Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname des Interviewers]“
- Dank: Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit aus, und erwähnen Sie, dass Sie das Gespräch als positiv erlebt haben
- Interesse bekunden: Zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und betonen Sie, warum Sie gut zum Unternehmen passen
- Nachfass-Fragen: Stellen Sie gezielte Fragen zum weiteren Bewerbungsverfahren oder zum Zeitplan für die Entscheidungsfindung
- Schlussgruß: Beenden Sie das E-Mail mit einem professionellen Abschiedsgruß, z.B. „Mit freundlichen Grüßen“
- Unterschrift: Fügen Sie Ihren vollständigen Namen, Kontaktdaten und ggf. Links zu Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrer Website hinzu
Beispiel für ein Nachfass-E-Mail nach einem Bewerbungsgespräch
Sehr geehrter Herr Müller,
Ich möchte mich herzlich bei Ihnen für das gestrige Bewerbungsgespräch bei XYZ Company bedanken. Ich habe die Gelegenheit sehr geschätzt, mehr über das Unternehmen und die offene Position zu erfahren.
Das Interview war äußerst informativ und hat meine Begeisterung für die Stelle weiter gesteigert. Insbesondere habe ich Ihre Ausführungen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beeindruckt. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu XYZ Company passen und dass ich einen wertvollen Beitrag leisten könnte.
Ich wollte fragen, ob Sie mir bereits einen Zeitplan für die Entscheidungsfindung nennen könnten. Ich stehe Ihnen auch für weitere Informationen oder Fragen zur Verfügung, falls Sie diese benötigen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
Max Mustermann
max.mustermann@email.com
LinkedIn: www.linkedin.com/in/maxmustermann
HOW TO FOLLOW UP after a Job Interview! (The PERFECT Interview Follow-Up Email Template!)
Frequently Asked Questions
Wie lange sollte ich nach dem Vorstellungsgespräch warten, bevor ich eine Nachverfolgungs-E-Mail sende?
Es wird empfohlen, innerhalb von 24 bis 48 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch eine Nachverfolgungs-E-Mail zu senden. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihr Interesse an der Position zu zeigen und den Gesprächspartnern zu danken.
Was sollte ich in meiner Nachverfolgungs-E-Mail erwähnen?
In Ihrer Nachverfolgungs-E-Mail sollten Sie Ihre Dankbarkeit für die Möglichkeit, am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, ausdrücken. Sie können auch nochmals Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Zeigen Sie Interesse und stellen Sie mögliche Fragen, um Ihr Engagement zu zeigen.
Wie sollte ich den Betreff meiner Nachverfolgungs-E-Mail formulieren?
Ihr Betreff sollte prägnant sein und den Zweck der E-Mail klar kommunizieren. Verwenden Sie beispielsweise „Dankeschön für das Vorstellungsgespräch“ oder „Nachverfolgung nach dem Vorstellungsgespräch“.
Was sollte ich tun, wenn ich keine Antwort auf meine Nachverfolgungs-E-Mail erhalte?
Es kann verschiedene Gründe geben, warum Sie möglicherweise keine Antwort erhalten haben. Falls Sie nach einer angemessenen Zeit immer noch keine Antwort erhalten haben, ist es akzeptabel, eine kurze freundliche Erinnerung zu senden. Wenn weiterhin keine Antwort erfolgt, sollten Sie die Situation akzeptieren und Ihre Suche nach anderen Möglichkeiten fortsetzen.
Kann ich während meiner Nachverfolgungs-E-Mail zusätzliche Informationen oder Dokumente senden?
Es ist nicht empfehlenswert, während Ihrer Nachverfolgungs-E-Mail zusätzliche Informationen oder Dokumente zu senden, es sei denn, Sie werden darum gebeten. Ihre Nachverfolgungs-E-Mail sollte sich auf Dankbarkeit, Interesse und eventuelle Fragen beschränken. Falls Sie weitere Informationen zur Verfügung stellen möchten, sollten Sie dies in Ihrer E-Mail erwähnen und sie als Anhang mitsenden, sofern dies ausdrücklich angefordert wird.
Ist es unangemessen, mehrere Nachverfolgungs-E-Mails zu senden?
Es ist nicht unangemessen, mehr als eine Nachverfolgungs-E-Mail zu senden, wenn Sie keine Antwort erhalten haben. Allerdings sollten Sie auch hier aufdringliches Verhalten vermeiden. Senden Sie höchstens eine weitere E-Mail nach angemessener Wartezeit und drücken Sie erneut Ihr Interesse aus.
Final Thoughts
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, eine Follow-up-E-Mail zu senden, um Ihr Interesse und Ihre Wertschätzung für die Möglichkeit zum Ausdruck zu bringen, sich vorgestellt zu haben. In der E-Mail sollten Sie Ihre Dankbarkeit für die Zeit und die Gelegenheit, die Ihnen gegeben wurde, zum Ausdruck bringen. Es ist auch wichtig, Ihr Interesse an der Stelle zu bekräftigen und zu betonen, wie gut Sie in das Team passen würden. Eine gut geschriebene Follow-up-E-Mail kann den Arbeitgebern helfen, sich an Sie zu erinnern und Ihnen eine höhere Chance auf eine positive Entscheidung geben. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten nochmals anzugeben und sich für die Berücksichtigung zu bedanken.
